People & Culture Partner, Carlsberg Danmark

Vil du være med til at forme kulturen og drive udviklingen i et af Danmarks mest ikoniske produktionsmiljøer? Som People & Culture Partner i Carlsberg Supply Chain får du en nøglerolle tæt på driften, hvor du gør en reel forskel for både ledere og medarbejdere.

Om jobbet

Du bliver en del af et engageret People & Culture Partner team på bryggeriet i Fredericia, hvor du sammen med en Senior People & Culture Partner fungerer I som “one point of contact” for hele Supply Chain i Carlsberg Danmark og samarbejder tæt med mange målgrupper i et dynamisk produktionsmiljø. Sammen med din kollega løser du både drifts- og udviklingsopgaver inden for People & Culture og bidrager til at skabe et stærkt samarbejde på tværs af organisationen.

Du kommer til at være tæt på driften i hverdagen, det er derfor vigtigt at du har lyst til tage sikkerhedsskoene på komme rundt i forretningen.

Dine opgaver

Du får ansvar for at drive og facilitere People & Culture-prioriteter og processer, herunder:

• Sparring med ledere om performance management, herunder forberedelse og afholdelse af People Boards, opfølgning på mål og udviklingsplaner
• Talent management med fokus på identificering og udvikling af talenter samt succession planning for nøglepositioner
• Engagement – planlægning, gennemførelse og opfølgning på medarbejdertilfredshedsundersøgelser, herunder præsentation af resultater og facilitering af lokale handlingsplaner
• Udrulning og forankring af Growth Culture-aktiviteter i Supply Chain, fx workshops, træning og ledersparring
• Rådgivning om personalejura, overenskomster og lokalaftaler
• Sparring og støtte i personalesager, fx håndtering af trivsel, sygefravær, konflikter, mv.
• Bred kontaktflade på tværs af organisationen, hvor du bidrager til at styrke samarbejde, engagement og trivsel

Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som HR Business Partner, gerne fra et driftsorienteret produktionsmiljø, hvor du har arbejdet tæt på ledere og medarbejdere
• Har godt kendskab til overenskomster og personalejura
• Har erfaring med implementering af HR-løsninger, fx inden for talentudvikling, engagement eller forandringsledelse
• Trives i en resultatorienteret kultur og motiveres af at drive forandringer – også når tempoet er højt og opgaverne komplekse
• Er nysgerrig, åben og positiv – og god til at bringe både egne og kollegers kompetencer i spil
• Er god til at skabe relationer
• Kommunikerer klart og troværdigt på både dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt

At arbejde hos Carlsberg Danmark 
Carlsberg står bag nogle af Danmarks stærkeste mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 20.000 kunder i Danmark. Vi er stærkt forankret i både Carlsbergs unikke historie og en moderne vinderkultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov til stadighed forsøger at optimere vores fælles mål. Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, stemning og godt samvær.  

Du bliver en del af en virksomhed i udvikling med fokus på ambitiøse målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed, Together Towards ZERO. Tonen er uformel, og vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag. Vi stiller krav til dig og din indsats - og tilbyder samtidig gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos Carlsberg.  

Kig med her og få et indblik i vores fantastiske arbejdsplads! 
Carlsberg i Danmark er en del af Carlsberg Group, som med mere end 37.000 medarbejdere verden over er den fjerdestørste bryggerigruppe i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere på http://www.carlsbergdanmark.dk/ 

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte VP People & Culture Mads Junget Madsen på 51 27 20 63

Ansøgningsfristen er den 19. januar 2025

Så send gerne din ansøgning inkl. CV til os online og hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart derefter, da vi gerne vil have dig ombord hurtigst muligt.