Recruitment Specialist til Carlsberg Danmark, Valby eller Fredericia

Lyder det spændende og udfordrende at være en del af Danmarks største Bryggeri, og ser du  dig selv for at være en af de dygtige Recruitment Specialister på markedet, så har du nu muligheden for at blive en del af et engageret og professionelt team. 

Jobbet
Som Recruitment Specialist har du ansvar for rekrutterings- og onboarding processen i Carlsberg Danmark. I Carlsberg Danmark deler vi rekrutteringsopgaven med vores ledere, så vi i People & Culture har det primære ansvar for at rekruttere til de fleste funktionærstillinger. Det er således dit ansvar at rekruttere markedets bedste profiler til vores leder- og specialist stillinger på tværs af hele Danmark og på tværs af alle funktioner fra produktion og logistik til marketing og salg.

Vi arbejder med at blive en mere divers organisation. I den forbindelse har vi implementeret flere Diversity & Inclusion initiativer i vores rekrutteringsproces.

Derudover er vi i øjeblikket igang med at implementere nyt Korn Ferry udvælgelses- og testværktøj, der skal hjælpe med at fortsat at udvikle medarbejdere i forlængelse af rekrutteringsprocessen.

Du bliver primær kontakt for employer branding initiativer i Danmark, hvor du vil vil få ansvaret for at modtage, tilpasse og implementere globale employer branding intiativer lokalt.

Du bliver en del af Operations teamet i People & Culture og løser dine opgaver på tværs af teamet; med en særlig tæt relation til vores P&C Business partnere og med reference til lederen af P&C, Operations.

Teamet er i dag placeret i både Valby og Fredericia. Uanset dit daglig udgangspunkt, må du forvente 6-8 rejsedage pr. måned på tværs af Valby og Fredericia.

Dine ansvarsområder

• Overordnet ansvar for vedligehold og videreudvikling af Carlsberg Danmarks rekrutteringsproces så vi til stadighed matcher og møder de aktuelle rekrutteringsbehov og -udfordringer
   
• Supportering af ledere i rekrutteringsprocessen – herunder ansvarlig for overholdelse af policies, standarder m.v., så kandidater i alle dele af et rekrutterinsgforløb får en god, ensartet og fair oplevelse

• Træning og uddannelse af rekrutterende ledere i policies, værktøjer, processer og den gode rekrutteringsdialog

• Administration og eksekvering af alle elementer i rekrutteringsprocessen, herunder
  • • Afdækning af behov i samarbejde med leder og i dialog med respektive P&C Business partner
    • Udarbejdelse af stillingsopslag
    • Screening af kandidater og deltagelse i interviews inkl. test feedback
       
• Superbruger på vores rekrutteringsplatform med tilhørende rekrutteringsværktøjer

• Evt. Forhandling og administration af aftaler med udbydere af rekrutteringssupport. F.x. annonceringskanaler samt headhunting og search bureauer

• One point of contact ift. Employer branding

• Opbygning af en best in class onboarding- og introproces for nye medarbejdere i Carlsberg Danmark. Herunder facilitere introdage flere gange om året.
   
• Ejerskab af større rekruttteringsforløb f.x. graduate program og ingeniør praktikant forløb

Herudover må det forventes, at du i rollen vil blive inddraget ad hoc i relevante rekrutteringsrelaterede projekter relateret til dit ansvarsområde. 

Dine kvalifikationer
Vi er på udkig efter en struktureret og procesorienteret recruiter. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for os. Det vigtigste er din dokumenterede erfaring, og det drive du bringer ind i stillingen. Du har muligvis arbejdet som senior recruiter i en større dansk virksomhed eller i rekrutteringsbranchen.

Vi vægter forretningsforståelse og din evne til nysgerrigt at sætte dig ind i Carlsberg og funktionsområdernes behov meget højt.
 

Carlsberg har nogle af Danmarks mest velkendte brands. Vi forventer, at du kan drive og udvikle rekruttering med tilhørende employer branding på en måde, der matcher den virksomhed vi er, og de brands vi har.

Herudover forventer vi at du….

• har flair for at skabe og vedligeholde relationer og netværk
• er en teamplayer, der i og udenfor P&C bidrager til at skabe gode løsninger
• som person er nysgerrig og finder det naturligt at udfordre det bestående med en intention om selv at bidrage til at udvikle endnu bedre løsninger
• har erfaring med og er dygtig til at styre aktiviteter af mere projektorienteret karakter

Vi tilbyder
En selvstændig rolle i en af Danmarks store virksomheder med solide rødder og traditioner, men også med nutidige rammer, der giver mulighed for fleksibilitet i tilrettelæggelsen af det daglige arbejde.

Vores hovedkontor i Carlsberg Byen i Valby er imponerende, mens vores bryggeri i Fredericia arbejder målrettet med bæredygtighed, og vores HR-team ser frem til at byde en ny medarbejder velkommen.

At arbejde hos Carlsberg Danmark
Hos Carlsberg Danmark er du med til at forme fremtiden for nogle af landets mest kendte brands – Carlsberg, Tuborg, Somersby og Coca-Cola – som vi leverer til over 10.000 kunder. Vi bygger videre på Carlsbergs stærke arv og kombinerer den med en moderne, ambitiøs tilgang. Vores fælles mål “Brewing for a better today and tomorrow” gennemsyrer alt, hvad vi gør.

Vi tror på en vækstorienteret kultur – Growth Culture – hvor du som medarbejder får mulighed for at udvikle dig, tage initiativ og bidrage med nye idéer. Du bliver en del af et miljø med fleksible rammer, uformel tone og fokus på både faglig og personlig udvikling.

Med strategien Together Towards ZERO & BEYOND tager vi ansvar for bæredygtighed og fremtidens udfordringer. Vi tilbyder spændende karrieremuligheder – både i Danmark og internationalt.

Læs mere på http://www.carlsbergdanmark.dk

Interesseret?

Så send dit CV til os online. Du behøver ikke sende en ansøgning, men du bedes i dit CV inkludere et par sætninger om din motivation for at søge rollen.

I Carlsberg Danmark forpligter vi os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle. Vi ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle kandidater uanset alder, køn, baggrund og etnicitet til at søge.

For at sikre en så retfærdig rekrutteringsproces som muligt, bedes du undlade billede og navn i dit CV samt oplysninger omkring køn, uddannelsessted, alder og etnisk baggrund.

Ansøgningsfristen er den 06. Januar 2026.

Vi forventer, at holde 1. interview i uge 3. Anden interview runde forventes afholdt i uge 4.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte People & Culture Director Operations Anne Tang Magnussen på telefon 2219 1315.

Vi ser frem til at høre fra dig.