NOTRE APPROCHE POUR FAVORISER UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF

Chez Carlsberg Group, nous reconnaissons que la diversité se trouve dans toute identité sociale telle que le sexe, l'âge, la culture, l'origine ethnique, les capacités physiques, les convictions politiques et religieuses, l'orientation sexuelle... Nous nous efforçons de créer et de maintenir une atmosphère qui embrasse activement la diversité et qui favorise l'inclusion, en veillant à ce que les gens soient parfaitement à l'aise tels qu'ils sont pour venir travailler chez Carlsberg.

Notre aspiration à la diversité et à l'inclusion (D&I) est ancrée dans quatre piliers qui guident notre approche des ressources humaines et que nous intégrons dans nos processus lorsque cela est pertinent et possible.

NOTRE APPROCHE POUR FAVORISER UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF

Chez Carlsberg Group, nous reconnaissons que la diversité se trouve dans toute identité sociale telle que le sexe, l'âge, la culture, l'origine ethnique, les capacités physiques, les convictions politiques et religieuses, l'orientation sexuelle... Nous nous efforçons de créer et de maintenir une atmosphère qui embrasse activement la diversité et qui favorise l'inclusion, en veillant à ce que les gens soient parfaitement à l'aise tels qu'ils sont pour venir travailler chez Carlsberg.

Notre aspiration à la diversité et à l'inclusion (D&I) est ancrée dans quatre piliers qui guident notre approche des ressources humaines et que nous intégrons dans nos processus lorsque cela est pertinent et possible.

La diversité et l’inclusion, une force et une richesse

Au sein du groupe Carlsberg, Brasseries Kronenbourg s’engage à faire en sorte que chaque employése sente inclus, écouté et, surtout, invité à être lui-même sur son lieu de travail.

La diversité et l’inclusion, une force et une richesse

Au sein du groupe Carlsberg, Brasseries Kronenbourg s’engage à faire en sorte que chaque employése sente inclus, écouté et, surtout, invité à être lui-même sur son lieu de travail.

  • Les différentes perspectives, les compétences uniques etles expériences variées de nos collaborateurs stimulentnos performances et définissent notre identité. Ainsi, WELCOME YOU incarne notre engagement àpromouvoir la diversité, l’équite et l’inclusion dansl’ensemble de nos activités.

    Depuis 2023, Brasseries Kronenbourg est signataire de laCharte de la Diversité. Cet engagement marque notrevolonté d'agir en faveur de la diversité en allant plus loinque le cadre légal et juridique imposé dans la lutte contreles discriminations.

  • Les différentes perspectives, les compétences uniques etles expériences variées de nos collaborateurs stimulentnos performances et définissent notre identité. Ainsi, WELCOME YOU incarne notre engagement àpromouvoir la diversité, l’équite et l’inclusion dansl’ensemble de nos activités.

    Depuis 2023, Brasseries Kronenbourg est signataire de laCharte de la Diversité. Cet engagement marque notrevolonté d'agir en faveur de la diversité en allant plus loinque le cadre légal et juridique imposé dans la lutte contreles discriminations.

Nos leaders doivent être moteurs du changement et représenter un modèle qui inspire l’ensemble denos salariés à donner le meilleurs d’eux-mêmes, sur le plan professionnel et personnel. Ainsi, nousdispensons des formations spécifiques sur les biais inconscients et sur le leadership inclusif à tous nosmanagers.

Nos leaders doivent être moteurs du changement et représenter un modèle qui inspire l’ensemble denos salariés à donner le meilleurs d’eux-mêmes, sur le plan professionnel et personnel. Ainsi, nousdispensons des formations spécifiques sur les biais inconscients et sur le leadership inclusif à tous nosmanagers.

Notre aspiration à la diversité et à l'inclusion (D&I) est ancrée dans les principes suivants :

Notre aspiration à la diversité et à l'inclusion (D&I) est ancrée dans les principes suivants :

  • ÉGALITÉ DES SEXES

    Le brassage est une industrie historiquement dominée par les hommes, c’est pourquoi il nous est essentiel de faire progresser notre engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Nous sommes persuadés qu’un bon équilibre entre les sexes ouvrira la voie à une représentation plus diversifiée.

  • ÉGALITÉ DES SEXES

    Le brassage est une industrie historiquement dominée par les hommes, c’est pourquoi il nous est essentiel de faire progresser notre engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Nous sommes persuadés qu’un bon équilibre entre les sexes ouvrira la voie à une représentation plus diversifiée.

  • HANDICAP

    Notre engagement pour l’équité des personnes en situation de handicap repose sur la conviction que chaque personne, quelles que soient ses différences physiques ou cognitives, devrait avoir les mêmes possibilités de s'épanouir au sein de l’entreprise. Nous nous efforçons de créer une culture inclusive qui valorise et respecte les contributions des employés en situation de handicap ou souffrant d'une affection de longue durée.

  • HANDICAP

    Notre engagement pour l’équité des personnes en situation de handicap repose sur la conviction que chaque personne, quelles que soient ses différences physiques ou cognitives, devrait avoir les mêmes possibilités de s'épanouir au sein de l’entreprise. Nous nous efforçons de créer une culture inclusive qui valorise et respecte les contributions des employés en situation de handicap ou souffrant d'une affection de longue durée.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • ÉGALITÉ DES CHANCES

    Pour garantir un environnement inclusif et diversifié qui permet à chacun d’être en confiance, nous assurons l’égalité d’accès aux opportunités et avons une tolérance zéro pour les comportements discriminatoires.

    Depuis 2024, Brasseries Kronenbourg est également partenaire national de Télémaque. Cette association accompagne depuis plus de 20 ans des jeunes issus de territoires fragiles grâce à sa communauté de mentors issus du monde professionnel. Plusieurs de nos collaborateurs sont ainsi mentors de jeunes collégiens ou lycées motivés et issus de milieux défavorisés.

  • ÉGALITÉ DES CHANCES

    Pour garantir un environnement inclusif et diversifié qui permet à chacun d’être en confiance, nous assurons l’égalité d’accès aux opportunités et avons une tolérance zéro pour les comportements discriminatoires.

    Depuis 2024, Brasseries Kronenbourg est également partenaire national de Télémaque. Cette association accompagne depuis plus de 20 ans des jeunes issus de territoires fragiles grâce à sa communauté de mentors issus du monde professionnel. Plusieurs de nos collaborateurs sont ainsi mentors de jeunes collégiens ou lycées motivés et issus de milieux défavorisés.

Pour aller plus loin :

Agir pour Demain

La Diversité et l’Inclusion sont une priorité denotre programme Agir pour Demain.

La Fondation Kronenbourg

La Fondation d’entreprise Kronenbourgsoutient des projets en faveur de la solidarité etdu maintien du lien social dans le CHR.