Q : Tout d'abord - qui recherchons-nous ?

R : En tant que personne, deux de vos caractéristiques les plus remarquables sont votre orientation vers le résultat et votre passion pour ce que vous faites.

Vous êtes un bon communicant avec une capacité à influencer et engager les parties prenantes internes et externes. 
Même lorsque la situation se complexifie, vous restez positif.

Vous êtes flexible, consciencieux et pouvez vous adapter aux contextes changeants et aux exigences.

Q : Tout d'abord - qui recherchons-nous ?

R : En tant que personne, deux de vos caractéristiques les plus remarquables sont votre orientation vers le résultat et votre passion pour ce que vous faites.

Vous êtes un bon communicant avec une capacité à influencer et engager les parties prenantes internes et externes. 
Même lorsque la situation se complexifie, vous restez positif.

Vous êtes flexible, consciencieux et pouvez vous adapter aux contextes changeants et aux exigences.

 

Vos clés de succès

  • Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous vous décrivez comme une personne prenant des initiatives et  dans l'action. 
  • Vous possédez un sens aigu des affaires et avez une approche pragmatique pour résoudre les problèmes
  • Vous disposez d'un bon esprit d'équipe 

 

Vos clés de succès

  • Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous vous décrivez comme une personne prenant des initiatives et  dans l'action. 
  • Vous possédez un sens aigu des affaires et avez une approche pragmatique pour résoudre les problèmes
  • Vous disposez d'un bon esprit d'équipe 


Q : Comment puis-je postuler au Graduate Programme Carlsberg ?

R : Pour intégrer le Graduate Programme Carlsberg, trois étapes :


Étape 1 : Remplissez le formulaire de candidature en ligne en soumettant votre CV et votre lettre de motivation.

Étape 2 : Participez à la Journée d'évaluation des Graduate pour en savoir plus sur Carlsberg Group
et pour nous permettre d'évaluer vos qualités et compétences à travers des cas d'études et différents entretiens.

Étape 3 : Une fois que vous êtes invité(e) à un entretien final, vous aurez une chance de présenter vos forces. Cette entrevue est basée sur des questions permettant d'en savoir plus sur votre manière de travailler et de s'assurer de l'adéquation culturelle.

Q : Puis-je postuler par courrier postal ?

R : Non, nous vous encourageons à postuler en ligne via le site Carrière.

Q : Puis-je postuler par courrier postal ?

R : Non, nous vous encourageons à postuler en ligne via le site Carrière. 

Q : Puis-je postuler par courrier postal ?

R : Non, nous vous encourageons à postuler en ligne via le site Carrière.

Q : Puis-je postuler par courrier postal ?

R : Non, nous vous encourageons à postuler en ligne via le site Carrière. 

Q : Mon mot de passe ne fonctionne pas / je l'ai oublié. Que dois-je faire ?

R : Veuillez utiliser l'option "Mot de passe oublié?", puis fournissez votre adresse e-mail pour identifier votre compte. Vous recevrez un lien pour réinitialiser votre mot de passe.

Q : Je rencontre des problèmes techniques avec ma candidature. Que dois-je faire ?

R : Merci de contacter le service recrutement. Si vous avez déjà créé un compte dans notre système, merci d’utiliser le bouton « Rejoignez notre communauté de Talents» puis de vous connecter avec votre profil avant de candidater et afin de simplifier le processus de recrutement. 

Q : Mon mot de passe ne fonctionne pas / je l'ai oublié. Que dois-je faire ?

R : Veuillez utiliser l'option "Mot de passe oublié ?", puis fournissez votre adresse e-mail pour identifier votre compte. Vous recevrez un lien pour réinitialiser votre mot de passe.

Q : Je rencontre des problèmes techniques avec ma candidature. Que dois-je faire ?

R : Merci de contacter le service recrutement. Si vous avez déjà créé un compte dans notre système, merci d’utiliser le bouton « Rejoignez notre communauté de Talents» puis de vous connecter avec votre profil avant de candidater et afin de simplifier le processus de recrutement.