Coordinateur Maintenance

Au sein de la Direction Supply Intégrée Production, vous intégrez le service Maintenance et, en tant que Technicien de maintenance jour, vous effectuerez les activités de maintenance préventives liées à l’environnement technique en fabrication (cuves, vannes, circuits fluides, échangeurs de chaleur…)

Votre rôle est exclusivement dédié à la maintenance préventive, avec un fort enjeu de fiabilisation des équipements et de coordination des interventions.

Vous serez capable de résoudre les problématiques de votre périmètre, et également, de soutenir le développement des opérateurs et des procédures opérationnelles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

De réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations (vannes, pompes, capteurs, automatismes…).
De suivre le plan de maintenance annuel.
D'organiser et coordonner les interventions des prestataires externes, en garantissant la qualité et la traçabilité des actions.
Participer à l’analyse des données de maintenance pour anticiper les dérives et améliorer les plans d’intervention
Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement

PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d’une formation de type BAC+2 en Génie industriel de maintenance (GIM), maintenance industrielle (MI) ou Maintenance des systèmes (MS), vous justifiez d’une expérience de 3 ans en maintenance dans un environnement industriel.

Doté(e) d’une forte capacité d’assimilation de notre environnement technique, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la réalisation de vos missions. Vous possédez de réelles capacités d’analyses, vous avez d’ores et déjà été amené à coordonner l’intervention de prestataires et vous êtes engagé dans les démarches d’amélioration continue. Votre esprit d’équipe est reconnu de tous.

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.