Gestionnaire Administration du Personnel - Alternance FH

Description de l’offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire Administration du Personnel vous aurez pour mission :

• Assister l’équipe des gestionnaires Administration du personnel & Paie dans leurs tâches au quotidien.
  • Gestion des temps (badgeages, arrêts maladie, congés, …)
  • Gestion des embauches / sorties
  • Relation avec le prestataire paie
  • Suivi des IJSS
  • Gestion de la paternité
• Prendre en charge et assurer le suivi des dossiers des demandes de médaille du travail
• Prendre en charge les Bilans Sociaux (Etablissement et Sociétés)
  • Etablir les Bilans Sociaux selon la procédure et le référentiel existants
  • Communiquer les Bilans Sociaux
• Participer à la mise à jour des informations destinées aux salariés sur notre intranet Admin RH

Au-delà de ces missions, vous aurez l’occasion d’apporter votre support sur d’autres sujets selon l’actualité du service.

 
Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 ou en deuxième année d’un BUT à composante RH ou Juridique, vous souhaitez préparer une Licence en lien avec les Ressources Humaines.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le goût des chiffres et de l’administratif.
Vous êtes à l'aise sur le pack Office et plus particulièrement sur Excel (Recherche V, TCD).
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes orienté(e) service client et vous aimez le travail en équipe.
La connaissance de l’anglais est un plus.

Ce qui vous fera pétiller chez Kronenbourg : 

• Un accompagnement tout au long de votre alternance
• Des sujets opérationnels enrichissants
• Un environnement de travail international, dynamique et innovant, mais aussi chaleureux et convivial à l’image de nos produits

A savoir : 

Lieu : Obernai (67)
Durée : 12 à 24 mois

Prise de poste : à partir de septembre 2025

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.