Manager de Ligne

Au sein de la Direction Production, vous intégrerez le service Conditionnement et aurez la charge d’assurer l'exploitation d’une (ou deux) ligne(s) de packaging et d’optimisation de sa performance à court et moyen terme.

Dans ce cadre, vous intégrerez une équipe de managers de lignes, et vous serez amené à gérer en toute autonomie la (les) ligne(s) dont vous aurez la responsabilité.

Vos missions (de manière non exhaustive) seront les suivantes :

Assurer la production demandée dans le respect des standards sécurité, qualité, hygiène, environnementaux, énergétiques et coûts
Animer, mobiliser et développer votre équipe,
Veiller au climat social serein et être vigilant au respect des contraintes légales et conditions de travail sur son groupe,
Animer la performance de son secteur par la mise en œuvre et l'application des principes d’amélioration continue (Carlsberg Excellence)
Effectuer le management opérationnel : participer à la planification, analyser les dysfonctionnements (RCA), suivi et pilotage de la performance, coordonner les interventions de maintenance curative sur la ligne en étroite collaboration avec le technicien leader d'atelier
Collaborer avec la Maintenance pour optimiser la performance des installations à moyen et long terme,
Participer à l'élaboration des standards budgétaires, analyse et correction des écarts,
Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des nouveaux investissements, aux groupes de travail, à la mise en œuvre et au démarrage des installations,
Agir comme un membre clé du trio de la ligne, en travaillant en synergie avec le technicien leader d'atelier et l'ingénieur process pour optimiser la performance globale, accompagner les équipes et assurer l’excellence opérationnelle au quotidien.

PROFIL RECHERCHE :

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans en industrie de production avec une expérience de management d’équipe d’opérateurs et/ou une expérience en gestion de projet en industrie de packaging.

Doté(e) de réelles compétences managériales, vous avez la capacité à mobiliser et engager les hommes dans un environnement challengeant. Bon(ne) communiquant(e), vous savez travailler en transversal de manière efficace et constructive. L’environnement groupe nécessite au minimum un niveau d’anglais professionnel.

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.