Technicien(ne) Liquide Groupe (H/F) - Intérim

Au sein de la Direction Group Development, vous intégrerez l’équipe Innovation Liquide & Analyse Sensorielle. Rattaché(e) au Manager innovation liquide du groupe, vous serez chargé(e) du support technique de l’ensemble des projets de développement de Liquides à destination du marché international.

Vos missions seront les suivantes :

En tant que Technicien(ne) Liquide Groupe vous travaillez en forte interaction avec les directions Marketing et les chefs de projets du groupe, l’équipe du pilote mais également le laboratoire central.

Dans cet environnement matriciel, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Support technique aux projets d’innovation et d’optimisation de Liquide : réalisation des prototypes et des maquettes ainsi que des tests adéquats pour en garantir l’adéquation au cahier des charges Marketing et Technique,
• Coordination des essais ayant lieu à la brasserie pilote (sourcing des ingrédients, suivi du process, extraction d’analyse si besoin et partage avec le chef de projet responsable de l’essai).
• Envoi et réception des produits destinés/venant du groupe : coordination requise avec le chef de projet ainsi que le laboratoire. Une bonne acquisition des process de douane est nécessaire.

Profil recherché  :

De formation Bac+2/Bac+3 idéalement spécialisé en agro-alimentaire (type BTS STA), vous avez une première expérience similaire dans l’industrie agroalimentaire.

Vous maîtrisez l’anglais, les techniques de laboratoire ainsi que les techniques de dégustation et avez de bonnes capacités d’analyse sensorielle. Doté d’un bon relationnel vous avez la capacité à travailler efficacement en équipe et en transversal avec des interlocuteurs différents.

A savoir :

Lieu : Obernai (67)

Durée : Mission intérimaire à pourvoir immédiatement et jusqu'à minimum fin mars 2026 

Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow

For us success has always been in the diverse mix of our people, our beers and our brands. At Carlsberg, we want to recruit and develop people with a global mindset, cultural understanding, and international experience to ensure that our organization stays agile, inclusive and prepared for future growth. Only by acknowledging and harvesting from different perspectives and experiences, will we gain competitive advantage and leverage the effect of diversity for business growth. Carlsberg aims to create equal access to opportunity regardless of social identity, and we encourage everyone to apply regardless of gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by law.