Tarvesuunnittelija

Etsitkö kesäksi työpaikkaa, jossa pääsisit kehittämään osaamistasi ennusteprosessien parissa? Haluaisitko päästä työskentelemään kaikille kuluttajille tunnettujen juomabrändien pariin? Siinä tapauksessa kannattaa katsoa ilmoitus loppuun, sillä haemme tuotannonsuunnittelun osastolle tarvesuunnittelijaa kesäsesongin 2025 ajaksi!

Mitä osastollamme tehdään?

Sinebrychoffin toimitusketjun tarvesuunnittelussa ohjataan pakkaustarvikkeiden ja raaka-ainehankintojen toimintaa. Osasto kuuluu toimitusketjun yksikköön, jonka tavoitteena on tehdä Sinebrychoffista juomateollisuuden paras tavarantoimittaja. Tavoitteeseen pyritään toimimalla ammattitaitoisesti ja huomioimalla asiakkaamme. Toiminta perustuu tiiviisti myynnin ennusteprosessiin.

Millaista tarvesuunnittelijan työ on?

Tarvesuunnittelijana tehtävänäsi on pakkaustarvikkeiden ja raaka-aineiden tilausten tekeminen ja näiden materiaalivirran hoitaminen tuotantosuunnitelmien mukaisesti tehtaalle. Lisäksi vastaat näiden toimitusvarmuudesta sekä varastotasojen ja siihen sitoutuvan pääoman hallinnasta. Tehtävään kuuluu myös raportointia, joka tapahtuu yrityksen sisällä ja tarvittaessa konsernin suuntaan. Työtä tehdään toimistoaikoina 37,5 h/viikossa.

Kesätyö alkaa pääosin huhtikuun alussa ja päättyy elokuun lopussa. Kerrothan hakemuksessasi, milloin voit aloittaa ja mihin asti olet käytettävissä. Työpaikka sijaitsee Keravalla, hyvien liikenneyhteyksien varrella.

Mitä odotamme sinulta?

• Soveltuvaa korkeakoulutustaustaa, joko valmiita tai meneillään olevia opintoja esim. tuotantotaloudesta.
• Erittäin hyvää tietoteknistä valmiutta, työssä käytetään erityisesti MS Exceliä sekä muita Microsoftin toimisto-ohjelmia.
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi
• Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä yhteistyötaitoja, kykyä työskennellä myös itsenäisesti sekä reipasta asennetta työhön
• Aikaisempi työkokemus tuotannonsuunnittelusta tai vastaavista tehtävistä katsotaan haussa eduksi

Mitä me tarjoamme?
 

• Mielenkiintoisen ja innostavan kesätyön tuttujen juomabrändien parissa
• Kattavan perehdytyksen tehtävään sekä työyhteisön ja tiimin tuen työhösi
• Rennon ja asiantuntevan tekemisen meiningin!
• Vastuullisen työnantajan;
  • Osana Carlsberg-konsernia olemme mukana kestävän kehityksen ohjelmassa Yhdessä Kohti Nollaa Ja Edemmäs, jonka tavoitteissa on hiilineutraalius, kestävä viljely, pakkaus- ja vesihukan vähentäminen, kohtuullisen alkoholikulttuurin sekä työturvallisuuden edistäminen
  • Olemme sitoutuneita yhteisiin tavoitteisiin, sääntöihin ja siihen, että kaikilla on hyvä olla työpaikalla
• Kilpailukykyisen palkan (pohjautuen SEL-työehtosopimukseen)
• Ison yrityksen henkilöstöedut mm. Työpaikalla nautittavat virvoitusjuomat, juhlajuomat, näytteet uutuuksista sekä henkilöstöravintolan, työterveyden ja kuntosalin työpaikalla

Tärkeää tietoa rekrytointiprosessistamme

• Hakuaika tehtäviin on 13.1.-16.2.2025 - Täytämme paikkoja jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian
• Haastattelut toteutetaan lähtökohtaisesti paikan päällä, Sinebrychoffinaukio 1, 04250 Kerava. Tapauskohtaisesti pidämme myös etähaastatteluja.
• Osana valintaprosessia tarkastamme haastatteluihin kutsutuilta opintosuoritusotteet ja työtodistukset.
• Hakuprosessissa edenneiden hakijoiden suosittelijat tarkastetaan Refapp-suosittelijasovelluksella. Lisääthän mahdollisuuksien mukaan suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi.
• Olemme yhteydessä mahdollisimman pian, kun rekrytointiprosessi etenee kohdallasi, viimeistään maaliskuun loppuun mennessä.

Käymme parempaan huomiseen – ja hakijakokemukseen!

Haluamme kuulla sinusta, taidoistasi ja osaamisestasi. Jos sinua askarruttaa, mitä kirjoittaa hakemukseesi, vastaa siinä ainakin näihin kysymyksiin:

1. Mitä opintosi ja työkokemuksesi ovat sisältäneet? – Peilaa taitojasi tehtävän vaatimuksiin
2. Millainen työntekijä ja työkaveri olet? – Havainnollista tätä konkreettisin esimerkein
3. Onko sinulla hankittuja pätevyyksiä, joista meidän olisi hyvä tietää? – Jos sinulla on esimerkiksi työturvallisuuskortti tai muita suoritettuja koulutuksia taustallasi, kerro niistä meille.
4. Miksi haluat Sinebrychoffille kesätöihin? – Motivaatio on yksi osa, jota työnhaussa tyypillisesti arvioidaan
5. Kerro myös, mistä alkaen ja mihin asti olet käytettävissä.

Lisätiedot

Tule Sinebrychoffin rekrylive-tilaisuuksiin kuulemaan lisää avoinna olevista kesätyöpaikoista ja Sinebrychoffista työpaikkana asiantuntijoidemme esitteleminä! Livet pidetään maanantaina 20.1. ja tiistaina 21.1. klo 15.

Hyppää liveen mukaan tästä linkistä: https://meet.google.com/afi-wdvh-zbb

Mikäli sinulla herää kysyttävää hakuprosessiin liittyen, HR Specialist Telma Karjalainen auttaa sinua

• Sähköpostitse peopleFI@carlsberg.com
• Whatsappissa +358 50 526 7225

Hae huippujoukkoomme jo tänään!

Käymme parempaan huomiseen

1819 perustettu Sinebrychoff on Suomen johtava oluiden ja siidereiden sekä virvoitus- ja energiajuomien valmistaja. Olemme ylpeitä perinteestämme ja vahvoista tuotemerkeistämme. Osana Carlsberg-konsernia jaamme yhteisen arvopohjan, jossa menestys syntyy monimuotoisesta henkilöstöstä, keskinäisestä arvostuksesta sekä rennon avoimesta työkulttuurista. Henkilöstömme terveys ja hyvinvointi ovat meille ykkösasioita. Tähtäämme parempaan erityisesti neljässä osa-alueessa; NOLLA hiilijalanjälkeä, NOLLA vesihukkaa, NOLLA vastuutonta juomista ja NOLLA työtapaturmaa. Ensimmäisen tavoitteen saavutimme jo 2021, Sinebrychoff valmistaa juomansa nyt hiilineutraalisti. Muiden Yhdessä kohti NOLLAA -tavoitteiden osalta pyrimme siihen, että vedenkäyttömme on puolitettu, suomalainen alkoholikulttuuri on kohtuullisempaa ja työpaikkamme on turvallisempi kuin koskaan aiemmin.