-
Det vet vi tack vare den global engagemangsundersökning, My Voice, som vi utför vartannat år. Resultaten från undersökningen ger oss en viktig del av den organisatoriska resan som vi på Carlsberg Group befinner oss i. Under hela denna resa tror vi att det är viktigt att uppmärksamma vad våra medarbetare säger och använda deras feedback för att utveckla en vinnande kultur och främja det Triple-A-baserade arbetssätt som vi jobbar med inom team och genom hela Carlsberg.
