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Date de publication:  26 avr. 2024
Lieu: 

Boulogne-Billancourt (92), FR

Entreprise:  Kronenbourg

Alternance - Chargé(e) de Mission RH (F/H)

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille !

Et grande nouvelle pour 2024 : Tourtel twist, déjà partenaire du tour de France, sera également Supporter officiel des Jeux olympiques et paralympiques 2024 !

Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! 

En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une multinationale dynamique où il fait bon vivre. 

Les missions que tu brasseras :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition & Development, tu auras pour principale mission de gérer les recrutements et l’intégration des stagiaires et alternants du périmètre Front Office (fonctions commerciales GMS/CHD et Marketing). Tu seras également amené(e) à collaborer sur différents projets avec l’équipe RH Front Office.

 

Tes principales responsabilités seront les suivantes :

 

RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS (environ 50 par an) :

  • Gestion de A à Z du process de recrutement (annonce, brief manager, préqualification téléphonique et entretiens)
  • Piloter les parcours d’intégration et les animations
  • Mener les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours
  • Gérer le vivier stagiaires/alternants avec identification des évolutions possibles sur d’autres postes de l’organisation

 

RELATIONS ECOLES ET MARQUE EMPLOYEUR :

  • Être force de proposition sur nos pratiques et axes de développement
  • Piloter et animer les forums écoles et évènements étudiants afin de développer notre attractivité
  • Communiquer en interne et en externe sur notre activité autour de ces sujets

SUPPORT A L’EQUIPE RH FRONT OFFICE

  • Apporter son support au HRBP Front Office dans le cadre des recrutements CDI/CDD
  • Contribuer à la formalisation de parcours professionnels au service de la mobilité interne
  • Participer à des sujets transverses en fonction des actualités

Tu travailleras en binôme avec un autre alternant avec lequel tu partageras les missions du périmètre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette alternance te permettra de découvrir de nombreux processus RH et de travailler avec des interlocuteurs variés (équipe Talent Acquisition, stagiaires/alternants, managers, HRBP, Responsables des relations entreprises au sein de nos écoles partenaires …).

 

Tu es notre futur talent si :

Tu es enthousiaste, autonome, rigoureux(se) et tu démontres une bonne capacité d’écoute. Tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles et tu sais t’adapter à tes différents interlocuteurs et missions.

La maîtrise du pack office est indispensable pour mener à bien tes missions (Word, Power Point, Excel).

Formation souhaitée : niveau Master 1 - parcours universitaire, IAE ou école de commerce avec une spécialisation RH.

Une première expérience en RH est souhaitée.

 

Ce qui te fera pétiller chez Kronenbourg : 

  • Une rémunération avantageuse et prenant en compte ton niveau d’études
  • Un parcours d’intégration dès ton arrivée (matinée d’accueil, présentation des services) et un accompagnement tout au long de ta mission
  • Un environnement de travail dynamique et innovant et à l’image de nos produits : chaleureux et convivial

 

Le process de recrutement :

  • Etape 1 : Entretien Teams avec ta future tutrice et la HRBP de l’équipe RH Front Office
  • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec la manager de l’équipe Talent Acquisition & Development si tu es sélectionné(e)
  • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg !

 

 

A savoir :

  • Période : Début Septembre 2024 pour 2 ans d’alternance
  • Avantages : un jour de télétravail par semaine à partir du 2ème mois de présence et avec accord du manager, prise en charge du pass navigo à hauteur de 60%,
  • Lieu : Boulogne-Billancourt + quelques déplacements ponctuels sur le site d’Obernai (67)

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