Chef de Projets Industriels

Au sein de la Direction Production, vous intégrez le service Maintenance et Utilities et, en tant que Chef de Projet Industriel vous assurez la gestion de projets industriels de la définition du besoin à l’optimisation des performances de l’appareil de production.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

identifier, traduire et formaliser les besoins des différents utilisateurs,
concevoir les solutions techniques en respectant les standards « hygienic design »,
garantir la capabilité des nouvelles installations en termes de sécurité, qualité et performance,
contribuer à l’amélioration de la productivité globale par l’optimisation des performances de production,
garantir la bonne réalisation des projets en termes de coût, sécurité, délai et la capabilité industrielle,
gérer l’implémentation du projet en pilotant l’activité des intervenants,
mettre en œuvre et appliquer de manière proactive les techniques et les outils du Lean TPM,
animez les groupes projets avec les acteurs internes des achats, de la production, de la finance, de la qualité,
garantir le respect des standards, en application des règles de sécurité des personnes et des équipements ainsi que des procédures qualité, hygiène, environnementales et énergétiques en vigueur.

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PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d’une formation ingénieur technique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un environnement industriel.

Doté d’une forte capacité d’assimilation de notre environnement technique : mécanique des fluides, électricité, travaux, investissements et d’un bon sens de l’organisation, vous êtes en mesure d’assurer avec efficience la gestion d’un projet (planning, budget, réseaux fournisseurs). Vous possédez de réelles capacités d’analyses. Votre écoute et votre humilité sont reconnus de tous. Votre sensibilité terrain, votre orientation client ainsi que votre esprit d’équipe seront de sérieux atouts pour faire de vos missions un succès. Un niveau d’anglais confirmé est indispensable pour ce poste.

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.