KARRIERE-MÖGLICHKEITEN
Im Zentrum der Carlsberg-Gruppe stehen die Menschen, die das alles möglich machen. Auf der ganzen Welt teilen mehr als 40.000 Mitarbeitende die gleiche Leidenschaft, unsere Bestimmung zum Leben zu erwecken. Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeitende weiterzuentwickeln und ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie ihr Potenzial in einem offenen und inspirierenden Umfeld entfalten können. Wir fördern die Diversität und entwickeln unsere Mitarbeitende in Übereinstimmung mit der Carlsberg 3A-Mentalität, um eine kontinuierliche Abstimmung, Arbeitsverantwortlichkeit und Aktivität zu gewährleisten.
Mitarbeitermobilität ist ein zentrales Element der SAIL '22 Strategie der Gruppe und unserer "People Agenda" - wo der Fokus darauf ausgerichtet ist, die richtigen Leute zu befähigen, herausragende Führungsqualitäten zu gewährleisten und eine erfolgreiche Kultur zu fördern. Wir glauben, dass Mitarbeitermobilität dazu beiträgt, ein gemeinsames Verständnis unserer Grundwerte aufzubauen. Sie bringt Kompetenzen dorthin, wo sie den größten Einfluss auf unser Geschäft ausüben können, und bietet gleichzeitig Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende weltweit. Sie fördert das kulturelle Verständnis, indem sie breitere Einblicke in das Geschäft ermöglicht, und ist der Schlüssel zur Stärkung der weiteren Integration der Carlsberg-Gruppe.
KARRIERE-MÖGLICHKEITEN
Im Zentrum der Carlsberg-Gruppe stehen die Menschen, die das alles möglich machen. Auf der ganzen Welt teilen mehr als 40.000 Mitarbeitende die gleiche Leidenschaft, unsere Bestimmung zum Leben zu erwecken. Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeitende weiterzuentwickeln und ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie ihr Potenzial in einem offenen und inspirierenden Umfeld entfalten können. Wir fördern die Diversität und entwickeln unsere Mitarbeitende in Übereinstimmung mit der Carlsberg 3A-Mentalität, um eine kontinuierliche Abstimmung, Arbeitsverantwortlichkeit und Aktivität zu gewährleisten.
Mitarbeitermobilität ist ein zentrales Element der SAIL '22 Strategie der Gruppe und unserer "People Agenda" - wo der Fokus darauf ausgerichtet ist, die richtigen Leute zu befähigen, herausragende Führungsqualitäten zu gewährleisten und eine erfolgreiche Kultur zu fördern. Wir glauben, dass Mitarbeitermobilität dazu beiträgt, ein gemeinsames Verständnis unserer Grundwerte aufzubauen. Sie bringt Kompetenzen dorthin, wo sie den größten Einfluss auf unser Geschäft ausüben können, und bietet gleichzeitig Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende weltweit. Sie fördert das kulturelle Verständnis, indem sie breitere Einblicke in das Geschäft ermöglicht, und ist der Schlüssel zur Stärkung der weiteren Integration der Carlsberg-Gruppe.
