Woher wissen wir das? Wir führen alle zwei Jahre My Voice - eine weltweite Umfrage zum Engagement durch, die ein wichtiger Teil der organisatorischen Reise ist, die wir bei der Carlsberg-Gruppe unternehmen. Während dieser Reise halten wir es für wichtig, auf das zu achten, was unsere Mitarbeitende sagen, und ihr Feedback zu nutzen, um eine Gewinnerkultur zu entwickeln und die Hochleistungsteams funktionsübergreifend bei Carlsberg zu fördern.