-
Skąd to wiemy? Co dwa lata w Grupie Carlsberg przeprowadzamy badanie zaangażowania, Moja Opnia, które jest ważną częścią budowania naszej kultury organizacyjnej. Słuchamy, co mówią nasi pracownicy i wykorzystujemy ich opinie do budowania i wzmacniania kultury zaangażowania oraz zwyciężania na każdym poziomie organizacji. Tak, żeby pracowało nam się jeszcze lepiej.
-
How do we know this? We conduct global engagement survey every second year, My Voice, which is an important part of the organizational journey that we are on at the Carlsberg Group. Throughout this journey we believe that it is important to pay attention to what our employees are saying and use their feedback to develop a winning culture and foster the high-performance teams across functions in Carlsberg.
