LA TUA VOCE GUIDA IL NOSTRO MODO DI LAVORARE
In Carlsberg la tua voce e le tue idee hanno un ruolo concreto nel generare un cambiamento reale.
L’ascolto è una parte fondamentale per migliorare ogni giorno il modo in cui lavoriamo. Crediamo che le idee più efficaci, i miglioramenti e le innovazioni nascano da persone che si sentono libere di esprimersi e hanno fiducia nel fatto che il loro contributo conti davvero.
Ascoltare ci aiuta a capire cosa richiede attenzione – e trasformare l’ascolto in azione è ciò che fa la differenza.
LA TUA VOCE GUIDA IL NOSTRO MODO DI LAVORARE
In Carlsberg la tua voce e le tue idee hanno un ruolo concreto nel generare un cambiamento reale.
L’ascolto è una parte fondamentale per migliorare ogni giorno il modo in cui lavoriamo. Crediamo che le idee più efficaci, i miglioramenti e le innovazioni nascano da persone che si sentono libere di esprimersi e hanno fiducia nel fatto che il loro contributo conti davvero.
Ascoltare ci aiuta a capire cosa richiede attenzione – e trasformare l’ascolto in azione è ciò che fa la differenza.
DALL'ASCOLTO ALL'AZIONE
In tutti i mercati e in tutti i team, restiamo vicini alle nostre persone attraverso conversazioni aperte, feedback continui e iniziative sia globali sia locali. Ciò che ascoltiamo orienta concretamente il nostro modo di lavorare, di guidare le persone e le decisioni che prendiamo ogni giorno nelle nostre attività operative.
Ogni anno, migliaia di colleghi condividono il loro punto di vista attraverso My Voice, la nostra survey globale di engagement – il vero cuore pulsante dell’organizzazione.
Il loro feedback si traduce in azioni concrete: dal miglioramento della collaborazione e delle capacità di leadership, al rafforzamento del supporto al benessere e allo sviluppo delle persone.
Oltre alle survey, creiamo spazi di dialogo nella quotidianità del lavoro – attraverso town hall, visite locali, network di dipendenti e, soprattutto, le conversazioni di ogni giorno.
Il futuro di Carlsberg si costruisce così, grazie a un ascolto costante e a un seguito concreto, giorno dopo giorno.
DALL'ASCOLTO ALL'AZIONE
In tutti i mercati e in tutti i team, restiamo vicini alle nostre persone attraverso conversazioni aperte, feedback continui e iniziative sia globali sia locali. Ciò che ascoltiamo orienta concretamente il nostro modo di lavorare, di guidare le persone e le decisioni che prendiamo ogni giorno nelle nostre attività operative.
Ogni anno, migliaia di colleghi condividono il loro punto di vista attraverso My Voice, la nostra survey globale di engagement – il vero cuore pulsante dell’organizzazione.
Il loro feedback si traduce in azioni concrete: dal miglioramento della collaborazione e delle capacità di leadership, al rafforzamento del supporto al benessere e allo sviluppo delle persone.
Oltre alle survey, creiamo spazi di dialogo nella quotidianità del lavoro – attraverso town hall, visite locali, network di dipendenti e, soprattutto, le conversazioni di ogni giorno.
Il futuro di Carlsberg si costruisce così, grazie a un ascolto costante e a un seguito concreto, giorno dopo giorno.
PERCHE' E' IMPORTANTE
Quando le persone si sentono ascoltate, si sentono anche valorizzate. Le persone coinvolte e responsabilizzate sono più ingaggiate, più aperte e più propense a dare il loro contributo.
I nostri risultati di engagement ci collocano nel top 10% di oltre 1.100 aziende a livello globale – ma ciò che conta davvero è il clima di fiducia, apertura e orgoglio vissuto dai team in tutta l’organizzazione.
Tutto si basa su una convinzione semplice: quando ascoltiamo e trasformiamo ciò che ascoltiamo in azioni concrete, creiamo un luogo di lavoro migliore – e risultati più solidi per il nostro business.
WHY IT MATTERS
When people feel heard, they feel empowered. Empowered people are more engaged, more open, and more willing to contribute.
Our engagement scores place us in the top 10% of more than 1,100 companies globally – but what matters most is the trust, openness, and pride experienced by teams across the organisation.
It all comes down to a simple belief: when we listen and act on what we hear, we create a better place to work – and stronger results for our business.