Mikael Nielsen

Nuvarande roll: Head of Delivery Planning
Arbetsort: Falkenberg
Antal år på Carlsberg: 8 år
 

Vad jobbar du med just nu?
Nu har jag gått tillbaka och leder teamet inom Delivery Planning igen. Det känns väldigt intressant då jag under projektets gång suttit och arbetat mycket med vilka arbetssätt och processer avdelningen skall arbeta med, för att nu gå in och leda det arbetet. Mitt fokus kommer ligga på att utveckla både teamet och mitt eget ledarskap. Ju mer avdelningens medarbetare lär sig om våra nya arbetssätt, system och processer, desto mer möjligheter har vi att tillsammans utveckla avdelningen ännu mer.

Vad fick dig välja Carlsberg?
Jag kom som nyexaminerad från Handels i Göteborg där jag hade läst inriktning ekonomi och transport så arbetsuppgifterna i rollen som Delivery Planner rimmade väldigt väl med det.

Sedan är Carlsberg ett stort och internationellt företag vilket gjorde att jag hoppades på möjligheten att stanna kvar efter det initiala vikariatet, kanske inom andra avdelningar eller till och med andra länder. Sedan var det väldigt kul att det var en anställning direkt på Carlsberg och inte via ett bemanningsföretag, det var ganska ovanligt på den tiden kommer jag ihåg.

Om jag nu blickar tillbaka så har min utbildning; med ekonomi, logistik, juridik och statistik, kommit mycket väl till användning, inte minst i rollen som ledare men även under DSP-projektet som innebar många gränssnitt och påverkan på många olika funktioner.

Vad har fått dig välja Carlsberg varje dag sedan du började för 8 år sedan?
Roliga arbetsuppgifter, bra kollegor, och att man varje dag får möjlighet att utvecklas. Det har varit väldigt motiverande. Sedan måste jag säga att jag är otroligt tacksam över att jag, med två års intervall fått möjlighet att byta till olika nya roller, det har varit fantastiskt att få de möjligheterna.

Jag gillar även vart företaget är på väg, både vad gäller innovation och arbetet med miljö,  hållbarhet och ansvarsfull konsumtion.

Vad har varit dina drivkrafter i karriären?
Jag vill inte sitta still utan vill alltid utmana och förbättra. Jag vänder och vrider gärna på alla stenar för att se vilken väg framåt som är bäst. När man satt i skolbänken på universitetet och hörde att det alltid finns saker att förbättra och utveckla inom logistik så tänkte man kanske att dagens företag redan genomfört de flesta möjliga förbättringarna.

Men så är inte fallet, eftersom utvecklingen är konstant så finns det alltid förbättringar att genomföra, och att få vara en del av det arbetet och den resan, det är riktigt drivande. På de åren jag har varit på företaget har det utvecklats väldigt mycket sett till tekniken och vad vi kan åstadkomma genom våra arbetsprocesser. Det har varit mycket intressant och motiverande att inte bara få se den utvecklingen utan också ha fått bidra till den.

Vad har varit höjdpunkterna genom din karriär?
Ja du, det är nog många saker egentligen. Dels att få möjligheterna att hoppa på nya uppgifter på så korta intervaller som det ändå har blivit men också varje gång vi har kommit i mål med olika förändringsresor, det har varit väldigt roligt.

En annan höjdpunkt är när nog då vi, ca ett år efter jag hade varit i Carlsberg UK, kunde ta del av och implementera delar av vissa arbetsprocesser som deras Delivery Planning tagit fram på egen hand, då kändes det stort att få ha varit en del av att bygga upp den avdelningen.

Vad har varit den största utmaningen? Vilka lärdomar tar du med dig?
Att gå från att vara kollega till ledare för sitt gamla team skulle jag nog säga. Du har å ena sidan själv koll på de flesta detaljer om vad ditt team jobbar med och du känner medarbetarna på ett annat sätt när de varit dina kollegor.

Däremot finns det så klart utmaningar i detta, inte minst första gången man skulle värdera medarbetarnas årsprestation och hur väl de uppfyllt sina mål. Där har jag tagit med mig många lärdomar kring hur en ledare bör agera på bästa sätt för att möta de utmaningar som kan uppstå.

Vad är dina mål nu?
Det är mycket nytt nu så mitt fokus är på mitt team och leda dem och så får vi se vad som händer om två år, det verkar ju vara ett bra intervall för mig. Och då hade det varit kul med mer ansvar och kanske att få vara med i en funktionsledningsgrupp. Även att återigen få jobba i någon av våra marknader utanför Sverige hade varit roligt, det var väldigt lärorikt när jag var i England så det gör jag gärna igen. Jag tackar aldrig nej till personlig utveckling.

Vad anser du är det bästa med Carlsberg? Vad vill du lyfta fram till andra som är nyfikna på Carlsberg?
Det är ett företag med fokus på god företagskultur, och med bra människor att arbeta tillsammans med. Det är ett företag som spänner över så många olika arbetsuppgifter och funktioner så oavsett vad du brinner för känns det som att det går att hitta på Carlsberg. Här får du även möjlighet att testa olika saker och utvecklas, vi roterar bra internt och har ett bra hållbarhetstänk.

Det är dessutom kul att arbeta på ett företag där du ofta kan se effekten av det du arbetar med idag redan nästa dag, eller ännu snabbare.