Production Area Manager

Carlsberg Sverige söker en erfaren och engagerad Area Manager (Öl) som ska leda och utveckla en central del av vår produktionsverksamhet. Detta är en nyckelroll i en organisation där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i centrum för allt vi gör.

Som Area Manager ansvarar du för att det definierade området drivs säkert och i full efterlevnad av lagkrav samt Carlsberg Groups standarder. Du har det övergripande ansvaret för alla processer och medarbetare från mottagning  av råvaror och bryggning till jäsning. Rollen innebär ansvar för att leverera överenskomna produktionsplaner i linje med mål för kvalitet, kostnad och service, samt för den kontinuerliga utvecklingen av både verksamheten och medarbetarna inom området.

Du driver arbetet med att identifiera och stänga prestationsgap samt den kontinuerliga förbättringen av B&P-KPI:er genom effektiv användning av Lean TPM-metodik. Du säkerställer att standardiserade arbetssätt, verktyg och processer implementeras i linje med regionala och globala överenskommelser. Som medlem i B&P:s ledningsgrupp bidrar du aktivt till utveckling och genomförande av strategi och mål. Vidare ansvarar du för resursplanering, inklusive interna och externa resurser, hela medarbetarcykeln samt budgetansvar för området.

Huvudsakliga ansvarsområden

Ledarskap och personalansvar

• Leda genom föredöme och utveckla team från Team Leader-nivå och nedåt

• Säkerställa efterlevnad av HSE-, livsmedelssäkerhets-, hygien- och kvalitetsstandarder

• Ansvara för bemanning, utbildningsplaner, utvecklingssamtal och erkännande

• Främja samarbete och laganda inom området

Process- och prestationsstyrning

• Säkerställa att SOP:er, PMS, rapportering och mötesstrukturer följer koncernens standarder

• Driva måluppfyllelse och förbättringsinitiativ med hjälp av Lean TPM-verktyg (Kaizen, SMED, 5S)

• Bidra till produktions- och underhållsplanering samt hantera eskalerade frågor

Funktionella ansvarsområden

• Implementera Carlsberg Groups B&P-standarder och initiativ (t.ex. VIPEX, NPD och investeringsprojekt)

• Utreda och åtgärda avvikelser inom kvalitet och säkerhet

Kvalifikationer

Du är en resultatorienterad och affärsmässig ledare med starkt kund- och konsumentfokus. Du arbetar strukturerat och analytiskt och driver förbättringar med hög integritet och engagemang. Du kommunicerar tydligt, samarbetar effektivt över funktionsgränser och motiverar, utvecklar och stärker dina medarbetare. Du trivs i en föränderlig miljö och leder organisationen mot gemensamma mål.

• Universitetsutbildning inom livsmedelsteknik eller motsvarande

• Chefserfarenhet inom dryckes-, livsmedels- eller processindustrin

• Minst 5 års erfarenhet från produktionsmiljö, varav minst 2 år i en chefsroll

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare

• Erfarenhet av förbättringsarbete med Lean TPM-metodik

• Stark förmåga att arbeta strukturerat med mål, KPI:er och uppföljning

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Ansökan

Om du tror att detta kan vara nästa steg i din karriär uppmuntrar vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är den 8 mars 2026.

För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras säkert och i enlighet med GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Varför välja Carlsberg?

Carlsberg Sverige är ett av landets mest välkända dryckesföretag med över 50 varumärken, däribland Falcon, Carlsberg, Eriksberg, Ramlösa, Festis, Somersby och Pepsi. Som en del av Carlsberg Group med över 40 000 medarbetare får du möjlighet att utvecklas i en miljö där både lokala och globala perspektiv är viktiga.

På Carlsberg tror vi på Growth Culture — en kultur som präglas av positiv energi, empati och ett starkt konsumentfokus. Vi fattar snabba beslut för att driva förändring och förbättring, samtidigt som vi alltid upprätthåller hög kvalitet.

Här får du möjlighet att växa i en dynamisk och stödjande miljö där varje individs utveckling är viktig. Vi stärker varandra för att nå vår fulla potential och tillsammans brygger vi för en bättre dag i dag och en ljusare morgondag.

Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow

For us success has always been in the diverse mix of our people, our beers and our brands. At Carlsberg, we want to recruit and develop people with a global mindset, cultural understanding, and international experience to ensure that our organization stays agile, inclusive and prepared for future growth. Only by acknowledging and harvesting from different perspectives and experiences, will we gain competitive advantage and leverage the effect of diversity for business growth. Carlsberg aims to create equal access to opportunity regardless of social identity, and we encourage everyone to apply regardless of gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by law.