Apply now »
Posting Date:  17 Sept 2026
Location: 

Ramlosa, SE

Entity / company:  Carlsberg Sweden

Drifttekniker

Career Portal Photo

Har du ett stort intresse för teknik och gillar att arbeta med både förebyggande och avhjälpande underhåll? Trivs du i ett omväxlande och utvecklande arbete där du får utmanas och växa kontinuerligt? Då kan detta vara tjänsten för dig! Carlsberg i Ramlösa erbjuder nu en tjänst som drifttekniker inom vår underhållsorganisation.

Arbetet som tekniker innebär omväxlande och utvecklande arbetsuppgifter där vi jobbar både med akut avhjälpande underhåll samt planerat förebyggande underhåll för att säkerställa så stabil drift som möjligt på vår utrustning. Som tekniker kommer du att ingå i en verksamhet som arbetar med målet att leverera och utveckla Sveriges i särklass bästa underhåll. Som tekniker kommer du ingå i en underhållsorganisation som består av både mekaniker och elektriker. Arbetet är förlagt till 5-skift, vilket innebär varierande arbetstider.

 

Vi söker dig som

  • Har gymnasieutbildning med teknik, mekanik, el eller liknande inriktning
  • Har stark vilja att utvecklas vidare i yrkeslivet
  • Har tidigare erfarenhet av avhjälpande underhåll inom industrin (meriterande).
  • Kommunicerar obehindrat på svenska och gärna även på engelska
  • Är van vid datorer – kunskap i SAP är ett extra plus

 

För att trivas i rollen som drifttekniker hos oss ser vi gärna att du är en flexibel och målmedveten problemlösare. För att kunna prioritera och hantera de olika typer av utmaningar som uppkommer i vår vardag behöver du även vara strukturerad, trygg och stabil person som behåller lugnet och arbetar systematiskt och metodiskt även i stunder av press. Som person har du hög arbetskapacitet och drivs av att arbeta lösningsorienterat i ett högt tempo. Vi tror även att nyfikenhet och engagemang bidrar till att trivas i rollen som drifttekniker hos oss. Arbeten utförs både enskilt och i grupp och det är viktigt att du kan ta egna initiativ och bidrar på ett bra sätt till att nå våra mål.

 

Ansökan

Intervjuer och urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 19 oktober 2026. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail, detta med hänsyn till GDPR. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kajsa Bruce, Maintenance Leader Ramlösa på mail: kajsa.bruce@carlsberg.se.

Varför ska du välja Carlsberg?

Carlsberg Sverige är, med över 50 starka varumärken som Falcon, Carlsberg, Pripps, Eriksberg, Ramlösa, Festis, Somersby och Pepsi, Sveriges ledande dryckesföretag. Som en del av Carlsberg Group, med över 40 000 anställda globalt, erbjuder vi spännande karriärmöjligheter i både lokal och global kontext. 

 

Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där välmående och personlig utveckling är en självklar del av vårt arbetssätt. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en kultur präglad av samarbete, inkludering och öppenhet.

 

Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg arbetsmiljö genom förebyggande insatser, som utbildningar, riskbedömningar och slumpmässiga alkohol- och drogtester. 

 

Carlsberg är en plats där du kan känna dig trygg och uppskattad, och där dina idéer och insatser verkligen gör skillnad. Tillsammans brygger vi för en bättre morgondag.

 

 

Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow

For us success has always been in the diverse mix of our people, our beers and our brands. At Carlsberg, we want to recruit and develop people with a global mindset, cultural understanding, and international experience to ensure that our organization stays agile, inclusive and prepared for future growth. Only by acknowledging and harvesting from different perspectives and experiences, will we gain competitive advantage and leverage the effect of diversity for business growth. Carlsberg aims to create equal access to opportunity regardless of social identity, and we encourage everyone to apply regardless of gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by law.

Apply now »