Spørsmål: For det første – hvem er det vi ser etter?

Svar: Som person er to av dine mest fremtredende egenskaper at du kontinuerlig streber etter resultater og brenner for det du gjør. Du er en sterk kommunikator
med svært gode kommunikasjonsferdigheter, og med god evne til å påvirke og engasjere interne og eksterne interessenter og gjøre folk villige til å satse på ulike konsepter.
Selv når det røyner på, holder du deg positiv. Du er fleksibel, serviceorientert og kan tilpasse deg ulike situasjoner og krav.
 

Spørsmål: For det første – hvem er det vi ser etter?

Svar: Som person er to av dine mest fremtredende egenskaper at du kontinuerlig streber etter resultater og brenner for det du gjør. Du er en sterk kommunikator
med svært gode kommunikasjonsferdigheter, og med god evne til å påvirke og engasjere interne og eksterne interessenter og gjøre folk villige til å satse på ulike konsepter.
Selv når det røyner på, holder du deg positiv. Du er fleksibel, serviceorientert og kan tilpasse deg ulike situasjoner og krav.

 

Nøkkelen til å lykkes

  • Du trives med et høyt arbeidstempo og vil beskrive deg selv som en proaktiv person med en holdning om at «dette fikser jeg».
  • Du har sterk forretningssans og har en pragmatisk tilnærming til problemløsning.
  • Du er en god lagspiller og villig til å yte det lille ekstra for at teamet skal lykkes.

 

Nøkkelen til å lykkes

  • Du trives med et høyt arbeidstempo og vil beskrive deg selv som en proaktiv person med en holdning om at «dette fikser jeg».
  • Du har sterk forretningssans og har en pragmatisk tilnærming til problemløsning.
  • Du er en god lagspiller og villig til å yte det lille ekstra for at teamet skal lykkes.


Spørsmål: Hvordan kan jeg søke på Carlsberg Graduate Program?

Svar: For å bli med i Carlsberg Group-programmene for nyutdannede må du gjøre følgende:


Trinn 1: Fyll ut det elektroniske søknadsskjemaet ved å sende inn CV-en din og søknadsbrevet.

Trinn 2: Delta på Graduate Assessment Day for å lære mer om Carlsberg Group og gi oss muligheten til å vurdere ferdighetene dine innenfor de respektive funksjonelle kompetansene med case-arbeid og intervjuer.

Trinn 3: Hvis du blir bedt om å komme på et avsluttende intervju for den aktuelle funksjonen, vil du få muligheten til å presentere dine sterke sider. Intervjuet går ut på følge opp spørsmål, finne ut mer om hvordan du foretrekker å arbeide, og få en vurdering av om du er en kulturell match.


Spørsmål: Kan jeg søke via vanlig post?

Svar: Nei, vi oppfordrer deg til å søke på nettet via Carlsberg Career Site.

 

Spørsmål: Kan jeg søke på flere jobber samtidig?

Svar: Ja, bare opprett en kandidatprofil. Logg inn og søk på stillinger du er interessert i.

Spørsmål: Kan jeg søke via vanlig post?
Svar: Nei, vi oppfordrer deg til å søke på nettet via Carlsberg Career Site.

Spørsmål: Kan jeg søke på flere jobber samtidig?
Svar: Ja, bare opprett en kandidatprofil. Logg inn og søk på stillinger du er interessert i.


Spørsmål: Passordet mitt fungerer ikke / jeg har glemt passordet. Hva skal jeg gjøre?

Svar: Bruk funksjonen for glemt passord og legg inn e-postadressen din for å identifisere kontoen din. Du får tilsendt en link du kan bruke til å tilbakestille passordet ditt.

 

Spørsmål: Jeg støter på tekniske problemer i søknadsprosessen. Hva skal jeg gjøre?

Svar: Kontakt rekruttereren som er oppført i stillingsutlysningen.

Spørsmål: Passordet mitt fungerer ikke / jeg har glemt passordet. Hva skal jeg gjøre?
Svar: Bruk funksjonen for glemt passord og legg inn e-postadressen din for å identifisere kontoen din. Du får tilsendt en link du kan bruke til å tilbakestille passordet ditt.

Spørsmål: Jeg støter på tekniske problemer i søknadsprosessen. Hva skal jeg gjøre?
Svar: Kontakt rekruttereren som er oppført i stillingsutlysningen.