-
Skąd to wiemy? Co dwa lata w Grupie Carlsberg przeprowadzamy badanie zaangażowania, Moja Opinia, które jest ważną częścią budowania naszej kultury organizacyjnej. Słuchamy, co mówią nasi pracownicy i wykorzystujemy ich opinie do budowania i wzmacniania kultury zaangażowania oraz zwyciężania na każdym poziomie organizacji. Tak, żeby pracowało nam się jeszcze lepiej.
