Cel programu:


„Prawdopodobnie najlepsi” to dwuletni program rozwojowy, ukierunkowany na rozwój osób o wysokim potencjale.

Naszym celem jest przygotowanie Cię do objęcia dedykowanych stanowisk w strukturach Carlsberg Polska.

Stawiamy na Twój potencjał, zapewniając pełne wsparcie i opiekę na każdym etapie programu, abyś mógł(-a) swobodnie rozwijać swoje kompetencje i skutecznie przygotować się do samodzielnego działania.

Cel programu:


„Prawdopodobnie najlepsi” to dwuletni program rozwojowy, ukierunkowany na rozwój osób o wysokim potencjale.

Naszym celem jest przygotowanie Cię do objęcia dedykowanych stanowisk w strukturach Carlsberg Polska.

Stawiamy na Twój potencjał, zapewniając pełne wsparcie i opiekę na każdym etapie programu, abyś mógł(-a) swobodnie rozwijać swoje kompetencje i skutecznie przygotować się do samodzielnego działania.
KOGO SZUKAMY?
KOGO SZUKAMY?


  • Nasz program jest skierowany
    do studentów(-ek) studiów niestacjonarnych
    lub absolwentów(-ek).

    Jeśli cechuje Cię chęć rozwoju oraz spełniasz poniższe kryteria, dołącz do nas!

  • Nasz program jest skierowany
    do studentów(-ek) studiów niestacjonarnych
    lub absolwentów(-ek).

    Jeśli cechuje Cię chęć rozwoju oraz spełniasz poniższe kryteria, dołącz do nas!
KLUCZOWE KRYTERIA
KLUCZOWE KRYTERIA


Umiejętności analityczne i komunikacyjne

Praca zespołowa i umiejętności adaptacji w dynamicznym środowisku

Dyspozycyjność
praca w pełnym wymiarze czasowym (5 dni w tygodniu).

Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

  • Umiejętności analityczne i komunikacyjne

    Praca zespołowa i umiejętności adaptacji w dynamicznym środowisku

    Dyspozycyjność
    praca w pełnym wymiarze czasowym (5 dni w tygodniu).

    Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?
DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?

  • Praktyczny rozwój z perspektywą na więcej:

    Od pierwszego dnia jesteś częścią zespołu. Wykonujesz zadania operacyjne, które pozwalają zrozumieć firmę od środka. Równolegle prowadzisz własny projekt, za który bierzesz odpowiedzialność. Możliwość rotacji między działami i współpraca cross-funkcyjna poszerzają Twoją perspektywę i uczą, jak działa złożona organizacja. To intensywny rozwój, który przygotowuje Cię do objęcia dedykowanego stanowiska w Carlsberg Polska.

  • Praktyczny rozwój z perspektywą na więcej:

    Od pierwszego dnia jesteś częścią zespołu. Wykonujesz zadania operacyjne, które pozwalają zrozumieć firmę od środka. Równolegle prowadzisz własny projekt, za który bierzesz odpowiedzialność. Możliwość rotacji między działami i współpraca cross-funkcyjna poszerzają Twoją perspektywę i uczą, jak działa złożona organizacja. To intensywny rozwój, który przygotowuje Cię do objęcia dedykowanego stanowiska w Carlsberg Polska.

Wsparcie i opieka Mentora(-ki):

Na każdym etapie programu możesz liczyć na wsparcie doświadczonego Mentora(-ki). Wspólnie ustalacie cele rozwojowe w oparciu o Twoje umiejętności i potrzeby firmy, budując przejrzystą ścieżkę kariery.


Stabilne warunki, jasne zasady:

Zatrudniamy Cię na 2-letnią umowę o pracę.
Otrzymujesz 7 000 PLN brutto miesięcznie oraz premię roczną na poziomie 10%. Inwestujemy w Twój rozwój długoterminowo.

  • Wsparcie i opieka Mentora(-ki):

    Na każdym etapie programu możesz liczyć na wsparcie doświadczonego Mentora(-ki). Wspólnie ustalacie cele rozwojowe w oparciu o Twoje umiejętności i potrzeby firmy, budując przejrzystą ścieżkę kariery.


    Stabilne warunki, jasne zasady:

    Zatrudniamy Cię na 2-letnią umowę o pracę. Otrzymujesz 7 000 PLN brutto miesięcznie oraz premię roczną na poziomie 10%. Inwestujemy w Twój rozwój długoterminowo.
DODATKOWE KORZYŚCI
DODATKOWE KORZYŚCI
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI DO NASZEGO PROGRAMU?
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI DO NASZEGO PROGRAMU?
HARMONOGRAM
HARMONOGRAM
TRZY MOŻLIWOŚCI PRACY CROSS-FUNKCYJNEJ
TRZY MOŻLIWOŚCI PRACY CROSS-FUNKCYJNEJ