DAI IL VIA A UNA CARRIERA ENTUSIASMANTE E STIMOLANTE
Carlsberg non è un'azienda come le altre. La visione innovativa del nostro fondatore, l'entusiasmo per la produzione di birra e il contributo alla società sono ciò che ci rende quello che siamo oggi: uno dei più grandi birrifici al mondo con i marchi più conosciuti. Per realizzare la nostra visione abbiamo bisogno di persone altamente qualificate, inclusi studenti e neolaureati/e che cercano opportunità di carriera entusiasmanti con ampie opportunità.
DAI IL VIA A UNA CARRIERA ENTUSIASMANTE E STIMOLANTE
Carlsberg non è un'azienda come le altre. La visione innovativa del nostro fondatore, l'entusiasmo per la produzione di birra e il contributo alla società sono ciò che ci rende quello che siamo oggi: uno dei più grandi birrifici al mondo con i marchi più conosciuti. Per realizzare la nostra visione abbiamo bisogno di persone altamente qualificate, inclusi studenti e neolaureati/e che cercano opportunità di carriera entusiasmanti con ampie opportunità.
COSA SIGNIFICA INIZIARE LA CARRIERA IN CARLSBERG?
In Carlsberg, ciascun programma rivolto a neolaureati/e include diverse rotazioni, dandoti l'opportunità di sperimentare aree e discipline differenti all'interno dei vari dipartimenti. Incontrerai molti/e colleghi/e brillanti che parteciperanno al tuo sviluppo personale e professionale.
Ti verrà assegnato un buddy del secondo anno per supportare il tuo inserimento e un mentor senior ti ispirerà e guiderà durante l'intero programma.
COSA SIGNIFICA INIZIARE LA CARRIERA IN CARLSBERG?
In Carlsberg, ciascun programma rivolto a neolaureati/e include diverse rotazioni, dandoti l'opportunità di sperimentare aree e discipline differenti all'interno dei vari dipartimenti. Incontrerai molti/e colleghi/e brillanti che parteciperanno al tuo sviluppo personale e professionale.
Ti verrà assegnato un buddy del secondo anno per supportare il tuo inserimento e un mentor senior ti ispirerà e guiderà durante l'intero programma.
COSA SIGNIFICA INIZIARE LA CARRIERA IN CARLSBERG?
In Carlsberg, ciascun programma rivolto a neolaureati/e include diverse rotazioni, dandoti l'opportunità di sperimentare aree e discipline differenti all'interno dei vari dipartimenti. Incontrerai molti/e colleghi/e brillanti che parteciperanno al tuo sviluppo personale e professionale.
Ti verrà assegnato un buddy del secondo anno per supportare il tuo inserimento e un mentor senior ti ispirerà e guiderà durante l'intero programma.
LEARN ABOUT OUR PROGRAMMES
Our programmes are a stepping stone for recently graduated candidates who are looking for an interesting and exciting career in the tasteful world of beer. Several of our local organizations offer graduate programs. (Hit the globe in the top right corner to see what traineeships and development opportunities they have). We offer four global programmes hosted at our Central Office in Copenhagen, Denmark (finance, digital, export&license and commercial).
SCOPRI I NOSTRI PROGRAMMI
I nostri programmi sono un trampolino di lancio per neolaureati/e che cercano una carriera interessante ed entusiasmante nel mondo della birra. Molte delle nostre organizzazioni locali offrono programmi per neolaureati/e. (Clicca sul globo nell'angolo in alto a destra per vedere quali sono i tirocini e le opportunità di sviluppo offerte). Offriamo, inoltre, la possibilità di accedere a quattro programmi globali presso il nostro Central Office a Copenaghen, Danimarca (nelle aree finance, digital, export&license e commerciale).
COME CANDIDARSI E COSA ASPETTARSI DAL PROCESSO DI SELEZIONE
Di seguito puoi farti un'idea dei passaggi che affronterai e delle tempistiche.
Step 1 - Candidatura
Una volta deciso quale programma fa al caso tuo, il primo passo è inviare la tua candidatura. Troverai il link per candidarti in ciascuno dei possibili percorsi. Ti porterà al nostro modulo di candidatura, dove sarai guidato/a attraverso i seguenti passaggi:
Informazioni di contatto
Domande di screening online
Invio dei documenti (ci aspettiamo che tu includa almeno il tuo CV e, se vuoi, una lettera motivazionale e indicazione dei tuoi titoli di studio più recenti)
Ti consigliamo di scrivere la lettera motivazionale con parole tue, basandoti sulle tue esperienze personali e le tue aspirazioni. Molti candidati/e tendono a usare frasi simili e modelli preconfezionati, il che può rendere più difficile per noi comprendere il tuo punto di vista. Un approccio genuino e personale ti può aiutare a distinguerti e dare un'idea più chiara di chi sei.
Il termine per candidarsi è domenica 30 novembre 2025
Step 2 – Valutazione Online
Esamineremo tutte le candidature e ti ricontatteremo al più tardi lunedì 8 dicembre per farti sapere se sei stato/a selezionato/a per le fasi successive del processo. I/le candidati/e selezionati/e saranno invitati/e a completare una valutazione online approfondita, che include, tra le altre cose, un test attitudinale e un test di personalità. Ci vogliono circa 90 minuti per completare tutto l'assessment. Dovresti completarlo il prima possibile quando le ricevi. La scadenza esatta ti verrà comunicata insieme all'invito, ma attualmente prevediamo che il termine sarà il 10 gennaio 2026.
Step 3 – Colloqui Online
Dopo il completamento dell'assessment, sarai invitato/a al colloquio online con uno dei nostri recruiter. Vorremmo conoscerti meglio, chiederti delle tue motivazioni, aspirazioni e delle competenze uniche che puoi portare alla nostra organizzazione. Le sessioni online si svolgeranno tra il 12 e il 15 gennaio. Dopo il colloquio online, i/le candidati/e qualificati/e per gli Assessment Day in sede riceveranno un invito ufficiale e l'agenda. Prevediamo che gli inviti saranno inviati il 22 gennaio 2026.
Step 4 – Assessment Day, Colloqui e Firma
I/le candidati/e che superano la fase dei colloqui online riceveranno un invito per un Assessment Day entro il 24 gennaio. L'Assessment Day si terrà in sede presso il nostro Central Office a Copenaghen e prevediamo che sia tra il 18 e il 19 febbraio. Ulteriori dettagli sull'Assessment Day saranno comunicati insieme all'invito. I/le candidati/e non invitati/e a un Assessment Day saranno avvisati/e via email. Sulla base dell'Assessment Day e di tutti i risultati ottenuti nei vari step di selezione, i/le candidati/e selezionati/e procederanno a un colloquio esteso. I dettagli del colloquio saranno comunicati insieme all'invito.
Dopo questo round di colloqui, ci sarà un colloquio finale per i/le migliori candidati/e con un Executive VP o altro stakeholder senior all'interno della funzione. Prevediamo di avere i contratti firmati con tutti i nostri futuri Graduate entro il 1° aprile.
La data ufficiale di inizio per tutti i nostri Graduate Programme è il 1° settembre 2026.
HOW TO APPLY AND WHAT TO EXPECT IN THE APPLICATION PROCESS
Below, you can get an idea about the steps that you will go through and the overall timeframe.
Step 1 - Applying
Once you have decided which programme is the right fit for you, the first step is to start your application. You will find the application link in each of the streams. It will take you to our application form, where you’ll be guided through the following steps:
- Contact info
- Online screening questions
- Submitting your documents (we expect you to include a minimum your CV, motivational letter and transcript of your latest grades)
We recommend writing your motivational letter in your own words, based on your personal experiences and aspirations. Many applications tend to use similar phrases and polished templates, which can make it harder for us to truly understand your unique perspective. A genuine, personal approach helps your application stand out and gives us a clearer sense of who you are.
The deadline for applying is Sunday, the 30th of November 2025
Step 2 – Online Assessment
We will review all candidates and come back to you at the latest on Monday, the 8th of December, to let you know if you have been shortlisted for the next steps in the recruitment process. Selected candidates will be invited to do a thorough online assessment, which, amongst others, includes an aptitude assessment and personality assessment. It takes approximately 90 minutes to fill out all assessments. You should complete these as soon as possible when you receive them. The exact deadline will be communicated to you together with the invitation, but we currently expect that the deadline will be the 10th of January 2026.
Step 3 – Online
After the completion of the assessment, you will be invited to the online interview with one of our recruiters. We would like to get to know you better, ask about your motivation, aspirations, and the unique skills you can bring to our organization. The online sessions will take place between 12th and 15th January. After the online interview, candidates who have been qualified for the Assessment Days onsite will receive an official invitation and the agenda. We expect that the invitations will be sent on the 22nd January 2026.
Step 4 – Assessment Day, Interviewing & Signing
Successful candidates from the online interviews step will receive an invitation for an Assessment Day no later than the 24th of January. The Assessment Day will be on-site in our Central Office in Copenhagen, and we expect it to be between the 18th and 19th of February. Further details about the Assessment Day will be communicated together with the invitation. Candidates who are not invited to an Assessment Day will be notified by email. Based on the Assessment Day and all past results in the recruitment process, our preferred candidates will proceed to an extended interview. Details about the interview will be communicated together with the invitation.
Following this interview round, there will be a final interview for the top candidates with an Executive VP or other senior stakeholder within the function before you are offered a contract. We expect to have signed contracts with all our future Graduates before the 1st of April.
The official start day for all our Graduate Programmes is the 1st of September 2026.